2022年12月29日，长城电工召开2022年度领导班子及领导人员工作暨*建及*风廉*建设工作考核大会。公司领导班子成员、中层干部、子公司主要负责人和职工代表20余人参加了会议。

甘肃电气集团*委副*、工会*、考核组组长魏周荣就考核的意义、考核的内容、形式、结果运用和考核的程序作了讲话。魏周荣强调，开展年度工作考核是集团*委加强对子公司领导班子和领导人员管理，确保国有资产保值增值的具体体现，是对子公司一年来生产经营、*建和*风廉*建设工作的总结和成绩的肯定，是加强子公司领导班子和领导人员队伍建设的有效途径。参会人员要本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，以求真务实的态度评价班子和干部。考核对象要充分利用这次考核机会，认真梳理自己一年来的工作，把精力集中到学习贯彻*的二十大和省第十四次*代会精神上来，集中到贯彻落实集团“十四五”规划和年度生产经营、改革发展、*的建设目标任务上来。认真总结一年来的*治素质、工作履职和*风廉*建设情况，剖析和改正自身的不足，切实提高履职尽责、担当作为的能力，推动集团各项工作再上新台阶。

长城电工*委副*、纪委*张启龙代表领导班子进行了年度工作述职，并代表*委作了2022年度*建及*风廉*建设工作情况汇报。聚焦公司2022年重点目标任务，对*的建设、生产经营和改革发展等重点工作进行了全面回顾与总结，提出了整改措施及今后努力方向，坚定了推进工作的决心与信心。其它班子成员提交了书面述职述廉报告和*治素质自评报告。与会人员按照要求对公司领导班子及领导人员进行了民主测评，对公司选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主评议，对公司*组织发挥作用情况和*风廉*建设情况进行了民主测评。

会后，考核组通过查阅*建和*风廉*建设工作相关资料，开展个别谈话，延伸检查等考核形式，全面了解公司领导班子工作情况和*风廉*建设工作情况，并对工作中存在的不足进行指导，对进一步加强公司各项工作起到了以考促改、以考促建的效果。